Haciendo Fluir el Valor

La naturaleza cíclica del sector minero y de metales promueve un comportamiento reactivo ante condiciones cambiantes de mercado. Cuando los tiempos son favorables se amplifica la producción, muchas veces sacrificando la eficiencia con el fin de maximizar los ingresos. Estas situaciones conducen a avalar el pensamiento de corto plazo, impactando negativamente sobre márgenes de utilidad sustentables. Por otro lado, es común que ante las primeras señales de desaceleración en las economías emergentes, se aplique rápida y ampliamente medidas de reducción de costos para tomar las riendas de la situación, como un acto desesperado de retomar el control sobre la escalada de costos en un clima de bajas en los precios de los minerales.

Estos casos sólo confirman que la industria minera, como muchas otras, se caracteriza por su dinamismo, incertidumbre, volatilidad y trabajo bajo riesgo, por lo tanto, se hace imperativo contar con una cultura, procesos y herramientas que permitan lograr sustentabilidad en un entorno permanentemente desafiante.

Visión

FLOW Partners hace una diferencia mediante

la creación de un valor excepcional

y mejorar la vida de las personas

Valor

Integridad: respeto, ética, responsabilidad, honestidad

Calidad: en el trabajo, las relaciones, el estilo de vida, el conocimiento

Diversidad: personas y negocios

Diversión: entusiasmo, risa, la aventura

Innovación

Flexibilidad

Mission
Statement

FLOW Partners alcanza su visión por:

Hacer una diferencia - cómo?

Escuchar activamente a las necesidades de nuestros clientes y nuestra gente

Estar totalmente comprometido con el desarrollo de la capacidad

Facilitar la innovación

Asegurar la sustentabilidad

Crear valor excepcional – cómo?

Ser parte de los dueños del negocio (consultores integrados en el negocio del cliente)

Analizar riesgos y evaluar el potencial de logro dentro del alcance de los proyectos

Hacerse responsable al 100%

Entregar KPIs observables de proyecto

Entregar transparencia, comunicación abierta y oportuna

Mejorar las vidas – cómo?

Promover el balance de trabajo y vida personal

Honrar el bienestar

Apoyar el aprendizaje y el desarrollo

Compartir el bienestar a través de la repartición de beneficios y la beneficiencia

Trabajar en equipo